来自 八字算命免费 2013-06-29 17:19:28 的文章

周易算命我的人力资源分享

  毕业后一直从事人力资源工作,到现在已经有10多年,想把这么多年人力资源工作的心得和大家分享,希望能给予想从事人力资源工作的人或已经从事人力资源工作的人帮助,也希望大家能给予指正及讨论,共同进步!
  

  

作者:卧室风水  回复时间:2013-07-01 22:14:00
  顶一下,学习了
作者:偶素小灰灰  回复时间:2013-07-03 14:27:00
  学习了。LZ我想问一下,我是去年刚毕业,现在在一家规模小的公司做人事助理,人事部一共只有两个人,经理和我,现在将近一年了,接触到的工作也就是入职离职考勤工资社保这些。P培训和绩效模块几乎没有,感觉学不到更多的东西了,有点想离职。可是又觉得一年经验少得可怜,再找工作也没有竞争力,那我现在应该怎么办?
作者:老郭的工作  回复时间:2013-07-05 09:28:00
  你好 我是做图书出版的
  我们最近需要出一些关于HR这方面的书
  想邀请你总结自己的技术经验,分享给广大读者,
  如果有兴趣 写书出书的话 可以加我百家杂谈1401149369 详聊
  可以业余时间写稿费优厚
作者:偶素小灰灰  回复时间:2013-07-05 12:54:00
  @偶素小灰灰 23楼 2013-07-03 14:27:00
  学习了。LZ我想问一下,我是去年刚毕业,现在在一家规模小的公司做人事助理,人事部一共只有两个人,经理和我,现在将近一年了,接触到的工作也就是入职离职考勤工资社保这些。P培训和绩效模块几乎没有,感觉学不到更多的东西了,有点想离职。可是又觉得一年经验少得可怜,再找工作也没有竞争力,那我现在应该怎么办?
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  @CRFbO 24楼 2013-07-03 20:12:00
  以前我刚毕业的时候,也是有遇到和你类似的情况,不知道什么去提升自己。小的企业做人力资源有优点也有缺点,缺点是在小的企业,操作不规范,制度不完善,要想学习东西难,一切都靠自己摸索,优点是可以自己发挥,当你想到某个方法,随时可以去做,同时接触人力资源所有模块。大的企业做人力资源,刚好相反,优点是操作规范,让自己了解规范人力资源是如何操作的,缺点是接触面少,只能接触人力资源某一个模块,很少让自己......
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  感谢楼主的建议,很中肯也很正确,看来还是自己太浮躁了。今年5月份刚考过人力三级的考试,初级的理论知识感觉掌握了,还不知道该怎么实际运用。空闲时间也不知道该找哪些书籍充实一下自己,楼主有推荐么?
作者:猫妞妞妞妞  回复时间:2013-07-07 15:30:00
  学习了!楼主继续!
  
作者:快乐小星尘  回复时间:2013-07-09 16:34:00
  很赞
作者:自由小鱼儿2799  回复时间:2013-07-12 09:23:00
  顶一个,好贴好贴,学习Ing。楼主加油!
作者:兜兜里藏的糖果  回复时间:2013-07-13 12:54:00
  写的真好!学习了~
  我是刚开始从事行政助理的工作,之前没有接触过,我想考个人力资源的证书,还想自学人力资源的本科,考证的话是直接考二级呢,还是从三级开始考,有的人说直接考二级好,因为考完三级还需要等三年再等二级,您觉得呢?可以给我点建议吗?考证的话有必要上培训班吗?
作者:虚心讨教2013  回复时间:2013-07-14 00:13:00
  @CRFbO 46楼 2013-07-07 16:05:00
  【建立人才库】因为企业在不同的发展阶段需要不同的人才,不同的层次对人才要求也不同,将其资料录入企业储备人才库,以备长远考虑。一方面可以在以后有合适的岗位的时候可以通知到他们,另一方面对于不合适的人员以后再遇到,可以提供参考依据。
  
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  感谢前辈分享这么多实战经验会继续关注。
作者:测字算命  回复时间:2013-07-15 10:27:00
  全国人力资源专业群35130849,只限人力资源工作者加入,谢谢。
作者:兜兜里藏的糖果  回复时间:2013-07-15 15:01:00
  @兜兜里藏的糖果 77楼 2013-07-13 12:54:00
  写的真好!学习了~
  我是刚开始从事行政助理的工作,之前没有接触过,我想考个人力资源的证书,还想自学人力资源的本科,考证的话是直接考二级呢,还是从三级开始考,有的人说直接考二级好,因为考完三级还需要等三年再等二级,您觉得呢?可以给我点建议吗?考证的话有必要上培训班吗?
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  @CRFbO 78楼 2013-07-13 20:21:00
  先考三级,因为三级适合现在的你,二级建议等到成为人力资源管理人员再考,更加适合你,我们不是为了考证而去考证,而是希望考证给工作上更多的帮助和指导,我记得我之前在报名三级时,公司说如果通过公司出钱,不通过自己出钱,报名后,发了几本书,然后培训公司安排培训,培训也能让自己学到一些东西。同时你现在还自学人力资源本科,我觉得很好,其实学什么都要趁早,因为随着年龄的增长,学习的动力也会减少,我相信人......
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  好的。非常感谢!
作者:花爷a  回复时间:2013-07-17 10:10:00
  @CRFbO 13楼 2013-07-01 21:56:00
  【培训是一项福利】许多人或领导人都不相信这句话,培训效果的体现不是一时就可以见效的,而是一个长期的过程,这也是为什么许多公司不重视培训的原因,当一家公司重视培训了,说明这家公司也上正轨了。培训非常重要,培训是企业的文化,我曾在一家公司的时候,这个公司让我很敬佩的就是培训工作,在培训工作方面做得非常好,让新入职的员工学习到许多东西。所以我在给应聘人员介绍公司福利的时候,我都会加上一项:培训!现......
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  很长见识,对于一个应届生来说,这些都是经验,现在我主要负责入职培训这一块,但是没有经验,总是对着ppt在念,想请教一下前辈,有没有什么可以指点的,谢谢!
作者:马甲里面的自由  回复时间:2013-07-17 11:40:00
  拜读了~感谢,楼主,给你发了私信,希望能得到您的回复。
作者:马甲里面的自由  回复时间:2013-07-17 11:50:00
  @CRFbO 74楼 2013-07-12 21:31:00
  【会议】我是一个非常不喜欢开会的事,相信许多人也都不喜欢,我觉得开会应该是有特殊需要大家共同知道的事才开会,许多公司开会有三个很不好的现象,第一有些公司开会是不管什么会议,都是要求所有人参加,其实有些人都不用参加都可以的,这种做法是浪费公司资源,第二有些领导开会的时间很长,无关的东西也会说许多,废话太多,第三是说得多,做得少,说完就完了,没有跟进,领导没有执行力,开和没有开一个样。另外开会的......
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  我第一家公司就这样,周一开会能从早上9点开到下午两点,中间不让吃饭,but ~~~执行力呢?!
作者:马甲里面的自由  回复时间:2013-07-17 11:53:00
  @CRFbO 84楼 2013-07-14 21:27:00
  【多读书】多读书,特别是和工作有关的书籍,多去图书馆,或新华书店,看看书,肯定会有一些书会对自己有帮助的,之前有专职做过培训工作,去书店找到一本书很不错,内容是讲如何成为一名合格的内部讲师,这本书让我受益很大,这种书是真正教你什么做的书,现在市场上有许多书,但也有许多书都是泛泛而谈,都是没有用的书。
  
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